2. ¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hace la administración de los recursos humanos?

Para responder a esta pregunta, primero que nada debemos conocer ¿Cuáles son las necesidades globales de la sociedad?.


Para ello citaremos a: La Pirámide de Maslow


Cuando relacionamos esta pirámide con el objetivo social de la administración de recursos humanos, es evidente que ambos van de la mano.
En resumidas palabras, la administración de recursos humanos se encarga de velar que en lo posible, todas las necesidades sociales sean satisfechas. Lógicamente esto es una tarea muy difícil de lograr, pero cuando la administración de los recursos humanos es aplicada correctamente se obtienen grandes mejoras, que ayudan a aproximarse y en muchas ocaciones lograr los objetivos propuestos, en el caso social: mejorar la calidad de vida de los individuos, tanto en el entorno laboral como fuera de él.
Todo esto produce consecuencias positivas en la organización, entre las que principalmente se encuentra: Mejor productividad.