Punto de equilibrio entre elementos conductuales y eficiencia.

Los elementos conductuales del diseño de un puesto informan a los gerentes de línea y a los especialistas en diseño de puestos sobre la conveniencia de añadir la autonomía, diversidad, relevancia hacía rato alimentación. Al mismo tiempo, el componente de eficiencia requiere que haya un máximo de especialización, menor diversidad y mínima autonomía. Por esta razón, el proceso de incrementar el nivel de eficiencia de un puesto puede hacerlo menos satisfactorio. De la misma manera, los trabajos muy satisfactorios pueden ser menos eficientes. No existe cura solución sencilla para esta disyuntiva, que en todos los casos se requiere tratar de encontrar un punto de equilibrio entre los elementos conductuales y la eficiencia.